岗位职责：
1.负责门店业绩目标的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、物品损耗、利润、库存等；
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3.监督店内物料的进货验收、库存管理、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并督导各部门储备人员的培养工作；
5.督导各部门做好业绩考核工作；
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7.根据运营情况及时制定有效的促销活动呈报公司，执行公司下达的计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8.负责门店设备、物资等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权，对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退在授权范围全权处理；
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
任职要求：
1、年龄28—45岁为宜，形象气质佳，男性：身高175cm以上，女性：身高160cm以上；
2、高中（含）以上学历、具有连锁养生行业的5年以上店长或总经理运营管理经验，熟悉足浴养生商业模式、营销活动策划、成本管控等专业知识，能独立建立各部门标准化服务流程；
3、对健康足浴行业服务有自己的理解，有组建、培训及管理60人以上技师的项目经验；
4、有项目运营成功案例，具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力强，擅长运营管理和培养团队。
5、具有较强的沟通能力，良好的职业形象，能以身作则，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任；
公司福利：
1、购买六险；
2、生日假；
3、高温补贴；
4、包吃，提供住房补贴；
5、节假日礼品、年货；
6、内部员工享集团门店消费超低折扣等。
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